Одно правило вместо большого проекта

Не хотите писать регламенты? И не надо.

Расскажите своими словами, как должна выполняться работа. «Один ритм» поможет превратить объяснение в понятный черновик правила для команды.

Можно написать как есть. Красиво формулировать не нужно.

Расскажите как есть

Обычного объяснения достаточно, чтобы начать

Вы говорите так, как объяснили бы задачу сотруднику. ИИ-конструктор помогает собрать из этого первый вариант правила — его можно проверить, исправить или дополнить.

Ваше объяснение
«Если клиент после встречи сказал, что ему надо подумать, менеджер должен в тот же день занести результат встречи в CRM и поставить следующую задачу, чтобы клиент не потерялся».
Работа с клиентом после встречи
  1. В день встречи зафиксировать результат в CRM.
  2. Указать текущий статус клиента.
  3. Если решение не принято — назначить следующий контакт.
  4. Создать задачу в CRM.
Черновик готов

ИИ готовит черновик. Правило становится действующим только после вашей проверки и публикации.

Рабочий контекст уже есть

Правила компании существуют, даже если ещё не записаны

Они звучат на встречах, остаются в переписках и документах, повторяются в объяснениях руководителей. Начать можно с того материала, который уже есть и действительно используется в работе.

🎙 НадиктовкаРасскажите голосом
💬 Обычный текстНапишите как получится
📎 ДокументИспользуйте готовый материал
📝 Рабочая встречаРазберите записанное обсуждение
Исходный контекст → черновик инструктивного письма

В локальном сценарии показаны варианты входа. Перед публикацией страницы каждый способ нужно сверить с фактически доступным интерфейсом портала.

Главный переворот

Вам не нужно становиться методологом

Вы знаете, как должна работать ваша компания. Этого достаточно, чтобы начать. ИИ помогает собрать мысль, задать уточняющие вопросы, предложить структуру и подготовить черновик. Вы проверяете, соответствует ли он реальной работе.

Знание уже у вас. Не нужно сначала превращать себя в автора регламентов.

Документ — только начало

Правило должно попасть к тем, кому оно нужно

После проверки укажите, каких должностей касается правило и что должны сделать сотрудники: ознакомиться, подтвердить знание или пройти предусмотренную проверку.

Кого касается правило?
✓ Менеджер отдела продаж✓ Руководитель отдела продаж○ Бухгалтер○ Монтажник
Что нужно сделать?
○ Ознакомиться● Ознакомиться и подтвердить знание○ Пройти аттестацию
После публикации

Правило назначается выбранным сотрудникам. Дальнейшие ознакомления и проверки зависят от настроек, должностей и требований компании.

ТЗ на будущий визуалПоказать реальный экран выбора должностей и способа ознакомления. Использовать обезличенные данные, без вымышленных счётчиков сотрудников и уведомлений. Формат 16:9, WebP/AVIF, ширина не менее 1440 px.

Ответственность остаётся у человека

ИИ помогает оформить правило. Решаете по-прежнему вы.

Вы

Объясняете, как на самом деле должна выполняться работа.

ИИ-конструктор

Уточняет, структурирует и предлагает формулировку черновика и материалы для проверки понимания.

Вы

Проверяете, исправляете и решаете, когда правило можно опубликовать.

Один ритм

Передаёт опубликованное правило выбранным сотрудникам и поддерживает назначенный порядок ознакомления и проверки.

Проверка на своём примере

Расскажите одно правило так, как объяснили бы его сотруднику

Продолжить в «Один ритм»

Локальный макет не отправляет и не обрабатывает введённый текст. На рабочей странице действие должно передавать текст только после согласования API, условий хранения и пользовательских согласий.

Начните по мере работы

Не нужно сначала описывать всю компанию

Возникла повторяющаяся ситуация — сформулируйте одно правило, проверьте его, назначьте нужным людям и посмотрите, всё ли понятно. Следующее правило появится тогда, когда возникнет следующая рабочая потребность.

Не садитесь писать регламенты. Создавайте правила тогда, когда они возникают.